Od 7 grudnia br. obowiązują nowe zasady dotyczące wydawania świadectw
pracy, które zdaniem Pracodawców RP eliminują lukę prawną powstałą po
nowelizacji kodeksu pracy ze stycznia 2011 r., a także w sposób
jednoznaczny określają zasady wydawania świadectwa pracy w przypadku
zatrudnienia terminowego.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »