Kodeks pracy nie wprowadza obowiązku wprowadzenia dodatkowych świadczeń
pieniężnych, np. z tytułu długoletniej pracy lub przepracowania danego
roku kalendarzowego. Mogą one przysługiwać pracownikom wyłącznie na
podstawie przepisów szczególnych lub wewnątrzzakładowych.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Kiedy pracownikowi przysługuje nagroda roczna
04.02.2012 1:05 
11 wyświetleń 
0 komentarzy
