Przepisy określają minimalny wiek, od którego można podjąć zatrudnienie. Gdy umowę zawarła osoba niepełnoletnia, rodzic może za zezwoleniem sądu opiekuńczego rozwiązać stosunek pracy, gdy sprzeciwia się on dobru młodocianego pracownika.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Rodzic może rozwiązać umowę o pracę młodocianego dziecka
17.12.2011 6:06 
12 wyświetleń 
0 komentarzy
