Obowiązek pracownika powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej przestaje obowiązywać m.in. w przypadku niewywiązywania się pracodawcy z wypłaty odszkodowania. Czy oznacza to, że w ten sposób może on zwolnić się z jej wypłaty w ogóle?Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Pracodawca nie może jednostronnie zwolnić się z umowy o zakazie konkurencji
05.02.2012 6:06 
5 wyświetleń 
0 komentarzy
Źródło: www.poranny.pl
