Do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie odzieży bądź obuwia roboczego na stanowiskach, na których konieczne jest ich stosowanie. Tylko w wyjątkowych przypadkach pracownicy mogą używać własnych.
Do obowiązków pracodawcy należy zapewnienie odzieży bądź obuwia roboczego na stanowiskach, na których konieczne jest ich stosowanie. Tylko w wyjątkowych przypadkach pracownicy mogą używać własnych. Czytaj więcej »
Kodeks pracy nie wprowadza obowiązku wprowadzenia dodatkowych świadczeń
pieniężnych, np. z tytułu długoletniej pracy lub przepracowania danego
roku kalendarzowego. Mogą one przysługiwać pracownikom wyłącznie na
podstawie przepisów szczególnych lub wewnątrzzakładowych. Czytaj więcej »
To, czy matka, czy ojciec dziecka będzie korzystać z poszczególnych uprawnień rodzicielskich, zależy w większości przypadków od ich decyzji. Jeśli jednak chcą się nimi dzielić, ich swoboda jest już ograniczona. Czytaj więcej »
Kiedy wykształcenie nie wpływa na zarobki?
06.02.2012 6:05 
0 wyświetleń 
0 komentarzy
