Pracodawca, który omyłkowo przekazał na konto bankowe pracownika za wysokie wynagrodzenie, nie może samowolnie potrącić różnicy z jego przyszłego wynagrodzenia. Gdy zatrudniony jej nie odda, firma może dochodzić należności zgodnie z kodeksem cywilnym. Czytaj więcej »
Pracodawca, który omyłkowo przekazał na konto bankowe pracownika za wysokie wynagrodzenie, nie może samowolnie potrącić różnicy z jego przyszłego wynagrodzenia. Gdy zatrudniony jej nie odda, firma może dochodzić należności zgodnie z kodeksem cywilnym. Czytaj więcej »
Pracodawca musi zapewnić bezpieczną pracę
05.12.2011 7:13 
16 wyświetleń 
0 komentarzy
