Pracodawcy nie przekazali do agencji pracy tymczasowej pracowników, których nie mogli już dłużej zatrudniać na kolejne umowy terminowe. Czytaj więcej »
Obowiązek pracownika powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej przestaje obowiązywać m.in. w przypadku niewywiązywania się pracodawcy z wypłaty odszkodowania. Czy oznacza to, że w ten sposób może on zwolnić się z jej wypłaty w ogóle? Czytaj więcej »
Pracodawca powinien uzyskać od pracowników informację o tym, czy
zamierzają oni korzystać z uprawnień pracowniczych związanych z
posiadaniem dzieci, czyli np. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Czytaj więcej »
Pracodawcy chcą zwalniać bez zawiadamiania ogranizacji związkowych
05.02.2012 12:05 
0 wyświetleń 
0 komentarzy
